育碧遭遇离职潮:员工流失率达12%,仅次于动视暴雪

2021.12.24 7 400

近日,美国短新闻网站Axios在一篇报导中称,由于过去18个月太多员工从育碧离职,留在育碧的一些员工将这轮离职潮形容为“大逃亡”和“动脉切割”。

育碧遭遇离职潮:员工流失率达12%,仅次于动视暴雪

按照原报导的说法,大量员工的离职导致育碧“多个项目陷入停滞,或者进度放缓”。

从职场社交平台领英的离职统计数据来看,在拥有2万名员工的育碧,每年的员工流失率大约为12%,远远高于EA(9%)和Epic(7%)等竞争对手。不过,另一家3A游戏发行商动视暴雪的年均员工流失率更高,达到了16%。

为什么大批员工决定离开育碧?原因有很多。首先在加拿大蒙特利尔,许多其他游戏发行商从育碧在当地的工作室挖角,导致“育碧蒙特利尔工作室的人员流失率翻了一番”。面对激烈的竞争,育碧近期宣布将为加拿大团队的员工大幅加薪,但这又导致“其他工作室的开发者非常失望,不明白他们什么时候才能加薪”。

其次,由于被媒体曝光存在职场歧视等问题,推出NFT平台的计划也引发了公关危机,育碧的声誉大幅下滑,也使得一些开发者决定离职。一名前育碧员工在接受采访时就说:“这家公司的声誉真是令人难以忍受,太让人尴尬了。”

另一名前育碧员工透露:“前段时间,一名还待在育碧的同事联系我,让我帮忙解决某款游戏里的一个问题,因为熟悉游戏系统的所有员工都已经走了。”

Axios还指出,在《孤岛惊魂6》(今年10月发售)制作人员名单中的前25名开发者当中,“至少有5人”已经离开育碧。而在《刺客信条:英灵殿》制作人员名单的前50名开发者中,也有12人不再为育碧工作。

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